太原要账公司在建立严格的内部管理制度方面，主要采取了以下几个方面的措施：

1. 制定明确的规章制度：太原要账公司会制定一系列详细的规章制度，包括员工行为规范、业务流程、保密协议等。这些规章制度明确了员工在债务追讨过程中的职责和权限，规范了公司的业务操作流程，确保了所有操作都符合法律法规的要求。

2. 设立内部监督机构：为了确保规章制度的执行和遵守，太原要账公司会设立内部监督机构，如内部审计部门或合规部门。这些机构负责定期对公司的业务操作进行检查和审计，确保员工遵守规章制度，防止违规行为的发生。

3. 加强员工培训：太原要账公司会定期组织员工进行内部培训，培训内容包括法律法规、业务技能、职业道德等。通过培训，提高员工的法律意识和合规意识，使其能够更好地遵守规章制度，为客户提供合法、合规的债务追讨服务。

4. 建立奖惩机制：为了激励员工遵守规章制度，太原要账公司会建立相应的奖惩机制。对于遵守规章制度、表现优秀的员工，公司会给予相应的奖励和晋升机会；而对于违反规章制度、造成不良后果的员工，公司会依法依规进行处理，严重者可能会面临解雇等惩罚。

5. 定期评估和改进：太原要账公司会定期对内部管理制度进行评估和改进。通过收集员工的反馈意见、分析业务操作中出现的问题等方式，不断完善和优化内部管理制度，确保其能够适应市场变化和法律法规的要求。

综上所述，太原要账公司通过制定明确的规章制度、设立内部监督机构、加强员工培训、建立奖惩机制以及定期评估和改进等措施，建立了严格的内部管理制度。这些制度为公司的合规经营提供了有力保障，也为公司的长期发展奠定了坚实基础。